Ayer hablé por teléfono con mi primo Pedro o mejor dicho Pierre, como ahora quiere que lo llamen. Hace unos años se fue de mochilero a París y desde que regresó es un gran admirador de la cultura francesa, habla francés fluido (y español con acento) y se ha dejado crecer el bigote y las patillas. Eso sí, conserva su amor por la comida peruana y trabaja en un restaurante como “chef de cuisine” especialista en combinados. El manchapecho es su plato estrella 😋.
Me contó que está buscando nuevas oportunidades laborales pero, antes de enviar su currículum, quiere saber qué precauciones debe tomar para evitar caer en ofertas de trabajo falsas.
Aquí algunas recomendaciones:
1. Ten cuidado con las ofertas de trabajo que circulan en redes sociales con promesas de sueldos altos y pocos requisitos o las ofertas de trabajo que te llegan por Facebook, LinkedIn, Instagram, WhatsApp u otros medios sin haber sido solicitadas; ya que podrían tratarse de estafas o fraudes.
2.Averigua si la empresa o institución que ofrece el empleo está constituida formalmente:
–¿Está inscrita en Registros Públicos?: mira nuestro QuickTips01.21.
–¿Tiene Ruc y está activo?: sigue este enlace.
3.Revisa la página web oficial de la empresa o institución a fin de confirmar si la oferta de trabajo existe y si los logos e información de contacto (dirección, teléfono, mail) señalados en la vacante son los mismos.
4. Revisa la reputación y seriedad de la empresa o institución a la cual quieres postular:
-Busca en internet si tiene quejas, reclamos, etc.
–¿Tiene una página web?: revisa que el nombre coincida y que sea una página segura (debe aparecer un candado en la barra del navegador), si tiene una dirección física y datos de contacto, si sus correos electrónicos son corporativos, si cuenta con aviso legal y política de privacidad, etc.
–¿Tiene redes sociales?: revisa su antigüedad, si están activas, si tiene reseñas positivas, etc.
5.Analiza si los términos de la oferta de trabajo son detallados y coherentes:
–¿La redacción es clara y sin faltas de ortografía?.
–¿El puesto ofrecido es una actividad legítima?.
–¿Se proporciona información sobre las labores y condiciones de trabajo?.
–¿Las labores/requisitos del puesto guardan relación con la remuneración ofrecida?, etc.
6.No hagas pagos a cambio de una propuesta o promesa de trabajo.
🙋¡No olvides!:
Cuida tu información personal: no incluyas en tu currículum tu número de documento de identidad, estado civil u otros datos personales que no son necesarios al inicio de la postulación ni publiques tu información personal en foros públicos, redes sociales, etc.
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